學習貫徹黨的二十大精神 推動集團公司高質量發展（之二）

    編者按：黨的二十大是在我們黨踏上新的趕考之路，社會主義現代化建設進入新的奮斗征程，中華民族偉大復興開啟新的恢宏畫卷的特殊時期，召開的一次十分重要的大會?！皟蓚€確立”是深刻總結黨的百年奮斗歷史、深刻總結黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，是黨的十八大以來最重要的政治成果，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。

    3月28日至30日，陜西地礦集團黨委在總部舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班。為期3天的培訓班邀請省委黨校(行政學院)馬紅光、閆朦、肖紅3位教授分別講授了《加快構建新發展格局 著力推動高質量發展》《堅定不移全面從嚴治黨 深入推進新時代黨的建設偉大工程》《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》，專題講座論述精邃、內容豐富，讓學員們從更高的站位、更廣的視野領悟了黨的二十大精神。大家紛紛表示，要深入學習貫徹落實黨的二十大精神，立足新時代新征程，展現新擔當新作為，以實干、實績、實效，推進全面貫徹落實黨的二十大精神和省委、省政府、省國資委部署要求在集團公司落地見效。

    陜西地礦集團網站分兩期刊發6位學員代表在培訓班上的發言摘要，以供廣大干部職工學習和借鑒。

踐行綠色發展理念

推動新一輪找礦突破

陜西地礦區研院 黨委書記執行董事 總經理 范樂偉

    全面啟動新一輪找礦突破戰略行動，是深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記給山東省地礦局第六地質大隊全體地質工作者的重要回信精神的實際行動，是新時代新征程上支撐國家重大戰略需求、服務中國式現代化的重要舉措。區研院作為全國開展區域地質調查工作最早的專業地勘隊伍之一，將持續深入貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記的重要回信精神，結合集團公司發展戰略和公司“十四五”發展規劃，大力弘揚優良傳統、積極踐行綠色發展理念、進一步加大勘查力度、加強科技攻關，力爭在新一輪找礦突破戰略行動中和服務地方經濟建設中發揮更大作用。

    一、加大基礎地質資料綜合開發，拓展地質找礦“主戰場”

    以省內地勘基金項目承攬為主導，加強省內現有1:20萬區調、1:25萬區調、1:5萬區（礦）調、1:20萬（5萬）化探和溪流重砂、地質找礦專題研究等原始資料和成果資料梳理、總結研究，選區立項申報省地勘基金項目。以省外地勘基金項目拓展為目標，對省外已開展過的1:5萬區（礦）調項目原始資料和成果資料再挖掘，尋找一批成礦地質條件好，潛力佳的戰略性礦產有利找礦靶區，積極申報礦產資源潛力評價或省外地勘基金項目，拓展地質找礦“主戰場”。

    二、加大項目實施力度，為新一輪找礦突破提供資源保障

    配備“老、中、青”相結合專業地質找礦團隊，加快現有省地勘基金項目勘查進度，擴大項目找礦成果實現項目延續滾動，力爭實現金、鈷、銅、釩礦種的找礦新進展。及時跟進、對接現有市場礦業權人，在做好礦山技術服務基礎上，聯合申報礦區外圍及深部找礦勘查項目，為礦山企業擴量增儲，為新一輪找礦突破提供可靠礦產地。

    三、加大科技攻關，為新一輪找礦突破提供理論技術支撐

    加大與科研院所產、學、研深度合作，開展現有項目成礦規律和深部資源潛力評價等科技攻關，為中深部找礦提供理論指導和勘查模型，力爭實現項目中深部找礦新進展，指導區域找礦新突破。通過產、學、研聯動，培養一批理論創新、技術拔尖、作風過硬的地質找礦專家、團隊，為新一輪找礦突破提供人才保障。深入推進公司“鴻儒”計劃，加快地質找礦技術人才培養和創新團隊優化組建。實施專業技術人員技能等級認定，打通技術人才成長通道，向高水平地質科技自立自強不斷邁進，為新一輪找礦突破提供技術支持。

    四、踐行綠色發展理念，助力地質找礦與生態環境保護實現“雙贏”

    貫徹落實習近平生態文明思想，以“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念為指引，堅持綠色勘查理念，落實綠色勘查與項目勘查同設計、同實施、同驗收、同考核，將綠色勘查和生態環境保護貫穿勘查工作全過程、各環節。開展綠色勘查技術方法試驗示范，不斷總結、優化、改進以鉆代槽勘查技術方法，探索一基多孔淺鉆試驗，以最小的環境擾動，提高勘查效率和勘查效果。加強咸陽地區地熱清潔能源勘查開發綜合利用、地熱能伴生水溶性氦氣、玻璃用石英砂巖、制陶用粘土礦等特色非金屬礦產綠色勘查評價，不斷提升地質工作服務生態文明建設的能力和水平，助力鄉村振興，彰顯新時代國企擔當。

踐行使命 搶抓機遇

發揮物化探技術優勢

支撐新一輪找礦突破

陜西地礦物探隊 總工程師 劉建利

    黨的二十大報告和習近平總書記給山東省地礦局第六地質大隊全體地質工作者的回信，為深入開展新一輪找礦突破戰略行動指明了方向。物化探隊作為專業方法隊，將牢記習近平總書記囑托，主動擔當、積極作為，充分發揮物化探技術優勢，在新一輪找礦突破戰略行動中做出新的貢獻。

    一、踐行地質工作者光榮使命，搶抓深部找礦新機遇

    主動擔當起新時代地質工作的責任和使命，從“國之大者”的高度領悟地質勘查工作的重要地位，以“找礦有我”的豪情壯志，弘揚愛國奉獻、艱苦奮斗的優良傳統，傳承“三光榮”“四特別”地礦精神，全面落實集團公司“十四五”戰略定位和使命任務，為新一輪找礦突破貢獻力量。

    經過多年的地質工作，地表礦或淺部礦越來越少，找礦工作轉向“攻深找盲”已經刻不容緩。物化探就是透視深部的“眼睛”，深部地質信息只有通過物化探異常推斷和鉆探驗證的方法去獲取。我們將抓住機遇，加強物化探方法技術創新、提升實踐應用水平，更好地支撐新一輪深部找礦取得突破。

    二、發揮物化探技術優勢，支撐新一輪找礦突破

    對于物化探而言，要解決好深部礦難“找”的問題，關鍵在以下3點。一是如何提高抗干擾能力和深部分辨率，準確有效識別目標地質體；二是如何選擇和應用有效的物化探方法，達到解決深部地質問題的目的；三是如何與地質工作緊密結合，將物化探異常信息轉化為地質成果。

    為此，我們將做好以下5個方面的工作：

    一是按照“地質確定思路，物化探圈靶區，鉆探驗證”的完整技術思路部署工作。推廣“物化探定位，地質綜合定性，工程驗證定量”的綜合找礦模式。在立項和設計階段，地質人員提出需要解決的地質問題，物化探人員選擇好有效的物化探方法，堅決做到“精細設計、精細施工、精細解釋”。物化探異常得到驗證后及時進行重新處理解釋，驗證效果好的要總結經驗、不好的要吸取教訓。

    二是加強與高校和科研院所合作，開展技術創新和科技攻關，研發推廣使用大深度、抗干擾、高分辨率的物探新技術。進一步深挖“150千瓦大功率電磁探測系統”潛力，形成一套多方法集成、探測深度大、探測精度高、行業領先、高效實用的大功率電磁探測系統和方法技術體系。

    三是創新人才培養模式，充分發揮高技能人才的示范引領作用。以“勞模和工匠創新工作室”為平臺，加強青年技術人才培育，建立一支由高技能人才牽頭、高校和科研院所教授指導、一線工程師全程參與的研究團隊，把技術創新人才個體優勢轉化為群體優勢。

    四是探索研究深部礦產預測的地球化學方法，提升化探對深部找礦的作用。一是在基巖出露構造發育區開展構造地球化學測量；二是在礦山深部依托原有工程開展原生暈地球化學測量；三是在外來運積物覆蓋區開展深穿透地球化學測量。

    五是與現代戰爭是多兵種協同作戰一樣，新時代的深部找礦突破，也需要多兵種、多手段、多信息聯合作戰。要充分利用大數據等現代信息技術，綜合分析地質、物化探、鉆探成果，建立“三位一體”勘查區找礦模型。通過三維建模技術，精確刻畫深部地質體和成礦立體空間，預測深部礦體位置。

堅持黨建引領 助力高質量發展

陜西地礦二物 黨委副書記 工會主席 楚紅

    習近平總書記強調，“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須做強做優做大?！睂崿F中國式現代化，全面推進中華民族偉大復興，國有企業是重要力量。如何加強黨建工作，助力企業高質量發展，個人有三點感悟：

    一、強化使命擔當，以最堅決的態度當好黨建工作直接責任人 

    要深刻領會習近平總書記關于黨建工作重要論述精神，認真貫徹落實上級決策部署，牢固樹立“大黨建”“一盤棋”意識。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，持續促進黨建與生產經營深度融合，為集團公司和二物經濟高質量發展提供堅強組織保障和政治保障。

    二、提高政治站位，以最清醒的認識把牢黨建工作正確方向

    今年是政治大年，要突出“學習貫徹落實黨的二十大精神”主軸主線，組織開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、調查研究、“三個年”等活動，并以此為契機，引導廣大黨員干部堅定理想信念，補足精神之“鈣”。今年是發展大年，要圍繞中心大局開展黨的建設，對二物來說，就是要充分發揮地調主力軍作用、中勘壓艙石作用、瑞天生力軍作用，在承攬項目、推進工作、注重質量、強化服務、提高效益、確保安全等各個環節下功夫、出實招、見成效，充分發揮好黨建政治引領作用。

    三、要堅持精準發力，以“四融入”干出黨建工作新業績

    一是機制融入。公司黨委按照“三重一大”決策制度總要求，牢牢把握重大戰略問題，形成科學決策體系。堅持第一議題制度，提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。創新干部隊伍和人才隊伍建設，深化管理人員競爭上崗、經理層成員市場化選聘及任期制和契約化管理，靈活薪酬制度，繼續完善績效考核體系。同時要堅定不移堅持全面從嚴治黨，將監督體系融入企業治理，滲透到重點項目、人事任免等各個環節。

    二是管理融入。繼續堅持黨建工作與經濟發展各項工作同部署、同推進、同落實，繼續完善同考核。一方面，明確責任主體、細化工作目標、規范運行機制，改革完善考核辦法，加大對黨建工作日常監督考核力度；另一方面，加大黨建工作考核結果運用力度，將考核結果與各黨支部創先爭優、獎懲和使用掛鉤，有效推動黨建工作責任制和經營目標責任制落實。

    三是活動融入。組織各類有特色的主題教育活動，可以發揮各黨支部主觀能動性，各支部結合工作特點，因地制宜，創新載體，打造特色。不斷豐富群體活動，發揮黨政工團的群體合力作用，用活動吸引人、鍛煉人、鼓舞人，形成良好團隊精神，展現集體風貌。

    四是文化融入。2022年我們在總結的基礎上凝煉出以“篤行不怠，勇往直前”為核心的企業文化，作為引領二物高質量發展的旗幟。同時加強網站、宣傳欄、公眾號等宣傳思想文化陣地建設。并借助工會夏送清涼、冬送溫暖、生病慰問、困難職工救助等人文關懷活動，不斷增強職工的歸屬感與認同感，從而形成全體員工所認同的價值取向，形成務實創新、和諧共進的新局面。